საწარმოს საკუთრებაში აქვს 3,6 ჰა მიწის ფართობი, რომელიც ბალანსზე აღრიცხულია 18529 ლარად. 2020 წლის ივნისში გაყიდა 7941 კვ. მეტრი, რომელზეც ვენახია გაშენებული და ამ უკანასკნელის თვითღირებულება 6711.50 ლარს შეადგენს.
გთხოვთ მოგვცეთ შესაბამისი ბუღალტრული გატარებები გაყიდული მიწის ფართობზე და მასზე გაშენებულ ვენახზე.
გაუგებარია საქართველოს მთავრობის 314-ე დადგენილების მე-2 მუხლის პირველი ნაწილის „ა“ ქვეპუნქტი, რომელიც ჩამოყალიბდა შემდეგი რედაქციით:
„ა) დაქირავებულს (მათ შორის პირს, რომელიც ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო იმყოფება შვებულებაში), თუ ის დაქირავებით საქმიანობას ეწეოდა 2020 წლის პირველი სამი თვიდან რომელიმე ერთ თვეს მაინც (რაც დასტურდება დამქირავებლის მიერ სამსახურში საგანგებო მდგომარეობის პერიოდის დასრულებამდე წარდგენილი საქართველოს საგადასახადო კოდექსის 154-ე მუხლით გათვალისწინებული ინფორმაციით), იღებდა ხელფასს (გარდა, პირის ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ან ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულებაში ყოფნის შემთხვევისა) და 2020 წლის 1 ივნისამდე შეუწყდა/შეუჩერდა შრომითი ურთიერთობა დამქირავებელთან ან/და დამქირავებლისგან არ იღებს ხელფასს“.
შპს-ში გვყავს დეკრეტულ შვებულებაში გასული თანამშრომლები. ორივე დეკრეტულში გავიდა 2019 წელს. ერთს შვებულება უმთავრდება 2020 წლის მაისში, ხოლო მეორეს – 2020 წლის 14 ივნისს. არცერთი არ აპირებს მინიმუმ სამი თვით სამსახურში გამოსვლას და შეიძლება საერთოდაც შეუწყდეთ ხელშეკრულება.
მაინტერესებს, 200 ლარიანი კომპენსაცია რომელს ეკუთვნის: იმას, რომელსაც დეკრეტული შვებულება უმთავრდება მაისში, ანუ 1 ივნისამდე, თუ იმას, რომელსაც უმთავრდება 14 ივნისს?
რძის მწარმოებელ ფერმას ერთ-ერთი მყიდველი თვის ბოლოს ურიცხავს თანხას, რომელსაც ჰქვია ბონუსი. ეს თანხა ასე იანგარიშება: ყოველ ლიტრზე რიცხავს დამატებით ხუთ თეთრს იმ შემთხვევაში, თუ თვის განმავლობაში მიწოდებული რძის ყოველდღიური ნორმა 2000 ლიტრს აჭარბებს. რისკი ხომ არ ჩნდება ამ თანხის დღგ-ით დაბეგვრისა, მიუხედავად იმისა, რომ ხელშეკრულებაში გარკვევით წერია, რომ ეს რძის ფასია?
1) რა გადაწყვეტილებებზე არის საჭირო პარტნიორთა ხმების 100%, 75%, 51%? თუ ეს წესდებით რეგულირდება? შაბლონური (იუსტიციის) წესდებით როგორ არის გათვალისწინებული?
2) დირექტორს რა შესაძლებლობები/უფლებები აქვს კომპანიაში? თუ ეს მხოლოდ წესდებით რეგულირდება?
3) ხელშეკრულებას არაქართულ ენაზე აქვს იგივე იურიდიული ძალა, რაც ქართულს?
4) სავალდებულოა თუ არა პარტნიორთა კრების ოქმის წელიწადში ერთხელ რეგისტრირება საჯარო რეესტრში?
